День нового работника на ПО «Старт» собрал около 40 недавно устроившихся на завод сотрудников. Они знакомились друг с другом, играли в игры, направленные на формирование командного духа, посетили с экскурсией музей, цеха и подразделения градообразующего предприятия.
Подобные вводные адаптационные курсы для людей, которые начинают трудиться на заводе, проводят постоянно.
«Такие мероприятия необходимы, чтобы новые сотрудники узнали, чем мы занимаемся, каковы традиции ПО «Старт», как можно развиваться, проявить себя и быть поощренным, – пояснила заместитель генерального директора по управлению персоналом Светлана Чекалина. – Мы рассказали о работе подразделений, мерах поддержки и возможности реализовать не только профессиональные, но и личностные качества».
Многие сотрудники, принимающие участие в мероприятии, будут пересекаться во время работы.
«Направленные на сплочение задания помогут запомнить лица людей, с которыми новые сотрудники будут трудиться бок о бок. Горизонтальные связи важны на предприятии. В будущем это поможет работникам легко контактировать друг с другом, чтобы решать производственные задачи», – уверена председатель совета молодых работников Дарья Брагина.
Ее мнение поддержали и участники мероприятия, отмечая, что личное знакомство позволит без страха обращаться друг к другу за помощью при необходимости.
Хорошая задумка! Личные знакомства всегда важны!