Сезон отпусков не за горами. В нашу редакцию обратилась Анна Андреевна с вопросом: может ли начальник не отпустить в отпуск по графику?
Отвечает государственный инспектор труда Пензенской области Надежда Родина:
– Нет. Это является нарушением трудового законодательства.
Перенести отпуск на более поздний срок работодатель может, только если сотрудник на это согласится и напишет заявление на другую дату.
Еще есть такая процедура, как отзыв. Если сотрудник уже ушел в отпуск, но его просят выйти на работу, он пишет заявление, в котором выражает согласие вернуться и приступить к обязанностям. Оставшуюся часть недогуленного времени работодатель должен предоставить в удобное для сотрудника время.
Еще как могут. Но, все равно, спасибо за разъяснение.