На предприятии работают меры соцподдержки.
В сезон летних отпусков на градообразующем предприятии стараются оздоровить своих работников. На «Старте» реализуются шесть социальных программ, и каждый заводчанин может рассчитывать на меры соцподдержки, в том числе имеет возможность получить льготную путевку.
«Удовлетворить спрос на санатории полностью не получается, но мы работаем с заявками и приобретаем около 200 путевок ежегодно, – рассказал председатель заводской профорганизации Игорь Гомонюк. – Профорги в подразделениях следят за тем, чтобы раз в 4 года каждый работник смог поехать в санаторий».
Политика предприятия такая, что чем меньше у человека зарплата, тем меньшую сумму он платит за путевку. Так при зарплате в 30 тысяч за двухнедельную путевку стоимостью 60 тысяч рублей заводчанин заплатит всего 12.
Те, кто летом работает, могут приобрести курсовку в заводской санаторий-профилакторий. Ее тоже предоставят по льготной цене. Учреждение имеет прекрасную лечебную и оздоровительную базу, которой могут позавидовать лучшие санатории страны.
«Я восемь лет работаю в 7-м цехе и каждый год лечусь в нашем профилактории. Врачи здесь грамотные, проводят все необходимые процедуры, питание замечательное, – поделилась впечатлениями Татьяна Трясучкина. – За две недели я заплатила 625 рублей. Это меньше стоимости одного дня».
В этом году профилакторий пополнился современным аппаратом УЗИ и барокамерой. Стоимость оборудования – около 8 млн рублей. Оно позволяет улучшить качество диагностики и лечить пациентов с постковидным синдромом и хроническими бронхолегочными заболеваниями.
За неполные полгода работы в профилактории уже смогли оздоровиться более 240 человек. .