9.5 C
Заречный
Среда, 25 мая, 2022

Что изменилось в трудовом законодательстве в 2022 году?

С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, которые касаются требований охраны труда. Поправки в ТК РФ приняты на основании Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым корректируется ряд положений Трудового кодекса РФ, регулирующих отношения в области охраны труда.

С 1 марта 2022 года вступят в силу следующие нормативно-правовые акты:

  • Приказ Минтруда  РФ от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»;
  • Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
  • Приказ Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
  • Приказ Минтруда России № 796 от 28 декабря 2021 г. «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
  • Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
  • Приказ Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
  • Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
  • Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».

На основании Приказа Минтруда России от 13.05.2021 № 313н 1 марта 2022 года вступят в силу изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».

С 1 сентября 2022 г. на основании постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 вступит в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Следует учесть, что положения пунктов 3, 4,  78,  99, 104116, 118 и 119 указанного порядка будут применяться с 1 марта 2023 г.

С учетом большого объема законодательных нововведений Государственная инспекция труда в Пензенской области настоятельно рекомендует руководителям организаций всех форм собственности, а также ответственным должностным лицам принять меры к изучению и применению вышеупомянутых нормативно-правовых актов.

Информация предоставлена: государственный инспектор труда (по охране труда) в Пензенской области Родина Н.Н.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

ЧИТАЮТ И ОБСУЖДАЮТ

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x